Кога да потърсите съдействие от адвокат трудова злополука? Ако сте претърпели инцидент по време на работа, който да е довел до временна неработоспособност или трайно намалена работоспособност, Вие имате право да потърсите обезщетение от работодателя си, без значение дали имате застраховка или не. Трайно намалена е работоспособността, когато е довела до 50 или повече процента инвалидност на работника или служителя.
Трудова е и злополуката, станала по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до:
- основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер;
- мястото, където осигуреният обикновено се храни през работния ден;
- мястото за получаване на възнаграждение.
Каква е отговорността на работодателя при трудова злополука?
Работодателят отговаря както за имуществените вреди, претърпени от работника/служителя, изразяващи се в разходи за лечение, лекарства, медицински консумативи и други, така и за неимуществените вреди – претърпени болки и страдания, в следствие от злополуката.
Работодателят дължи обезщетение:
- При смърт на работника или служителя
- При трайно намалена работоспособност
- При временна неработоспособност
Как се определя размера на обезщетението?
Съгласно чл.52 от ЗЗД размера на обезщетението се определя „по справедливост“. Но какво всъщност представлява справедливостта? Справедливостта е качество, което има изключително субективен характер. Тя представлява вътрешно убеждение на едно лице, което се основава на неговия житейски опит, разбирания и ценности. Именно поради субективния характер на справедливостта, размерът на обезщетението може да варира в широки граници. Обезщетението осъществява няколко функции: да се постигне вътрешно удовлетворение от страна на пострадалия работник, да получи „възмездие“ за претърпените вреди, а също така е и вид наказание за работодателят, чието основно задължение – да осигури безопасна работна среда – очевидно не е изпълнено.
Каква ролята на адвокат трудова злополука?
Основната роля на адвокат трудова злополука е да защити правата на своя клиент. Той трябва да защити позицията на своя клиент защо исканото обезщетение е справедливо в своя размер. Също така, адвокатът трябва да докаже, че пострадалият не е причинил умишлено злополуката.
Адвокат Славяна Илиева консултация и правна защита на всички пострадали в резултат от трудови злополуки. Ако се нуждаете от защита при трудова злополука, свържете се с адвокат Славяна Илиева на телефон 0895071410 или чрез контакт формата в сайта и запишете час за консултация.
